WAGE CLAIMS

Si mi empleador no me paga mi salario, ¿cuanto va a cobrarme un abogado por llevar mi caso?

La evaluación de su caso es gratis. Si iniciamos un caso, nuestros honorarios serán pagados por su empleador y si no ganamos el caso, usted no paga. Nadie tiene que pagarnos para iniciar un caso ni para una evaluación.

Deben pagarme el tiempo que tardo en trasladarme de un lugar a otro en el trabajo?

Desde el momento que empieza a trabaja hasta el momento que termina de trabajar en un dia, usted tiene derecho al pago por cada hora trabajada con estas dos excepciones: (1) No le tienen que pagar por descansos (“breaks”) que duren minimo 30 minutos y en los cuales usted esté completamente libre, incluyendo salir del lugar del trabajo, solo asi es un descanso valido; y (2) El tiempo que usted tarda en llegar de su casa al trabajo y desde el momento que sale del trabajo es sin pago.

Es común que los empleadores rompan este ley. Estos son algunos ejemplos de casos que llevamos: (1) cuando uno termina sus horas de trabajo y su empleador le pide regresar a la oficina principal para entregar vehículos, herramientas de trabajo, reportes, etc; (2) Cuando uno trabaja cuidando personas de la tercera edad o pacientes (home care) y debe desplazarse diariamente de un lugar a otro, ese tiempo que uno toma en llegar de un cliente a otro, debe ser incluido en sus horas trabajadas y por lo tanto deben ser pagadas. La regla general es que un empleador debe pagarle por el tiempo que usted tome en desplazarse de una tarea asignada a otra durante del dia de trabajo.

¿Mi jefe puede pedirme trabajar más horas sin pago?

No, su empleador debe pagar por cada hora que usted trabaje sin excepción. Es común que alugnos empleadores usen trampas y estrategias para hacer que el empleado trabaje sin pagar. Hay muchas maneras en que los empleadores logran ésto, un ejemplo es :si uno registra su salida del trabajo y su jefe le pide realizar alguna actividad laboral. En ese ejemplo, ese empleador debe pagar por el tiempo que la persona tome para desempeñar esa labor.

¿Alguna persona con personas a su cargo, por ejemplo alguno de mis jefes o Manager’s puede compartir mis propinas o las de mis compañeros?

No, ninguna persona que tenga personas a su cargo, puede recibir ningún porcentaje de los tips. Por ejemplo, ningún manager o sub-manager, bajo ninguna circunstancia podrá recibir parte de ese dinero.

¿Cuánto dinero puedo reclamar si inició un proceso de reclamación con un abogado?

Dependiendo de las condiciones de su caso, usted puede recibir hasta tres veces lo que su empleador le debe o no le pagó. Para determinar eso, es necesaria una evaluación gratuita de su caso en particular.